Vanaf 25 mei moeten bedrijven voldoen aan de nieuwe, strengere Europese privacywetgeving. HR-afdelingen zijn er nog lang niet altijd op voorbereid, ziet Dik van Leeuwerden, bij ADP Nederland verantwoordelijk voor alle kennis rondom wet- en regelgeving.
Op 25 mei is hij van kracht: de General Data Protection Regulation (GDPR), of in het Nederlands Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). In het kort is het Europese regelgeving die bepaalt hoe bedrijven met persoonsgegevens mogen en moeten omgaan.
De afgelopen maanden gaf Dik van Leeuwerden bij HR- en salarisdienstverlener ADP verschillende kennissessies over GDPR voor HR-managers en HR-experts. Stuk voor stuk zaten ze volgeboekt. Enkele weken voordat de wet ingaat heeft het merendeel nog geen idee over hoe ze moeten omgaan met de GDPR.